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國聯集團2017年為職工辦10件實事項目

發布時間:2017年02月16日  修改時間:2017年02月16日  

 

  1.打造“職工之家”服務品牌。新成立工會組織2家以上(中設、科陸),確保工會組織全覆蓋;持續改造完善3家職工之家(集團、一棉、華光)建設服務水平,不斷提升工會在職工心中的地位、在企業發展中的作用。

  2.持續深化“書香國聯”品牌建設。不斷改善無錫市圖書館國聯金融分館的硬件設施和讀書環境,增加金融類書籍1000本以上,累計開展讀書沙龍、送圖書進基層等各類讀書活動20場次以上,新增1家省級職工書屋(集團、證券)、2家市級職工書屋(環保、市政設計院、綜合金融),按市級讀書角標準建設3家職工書屋(中設、科陸、惠聯)。

  3.構筑職工線上線下教育培訓體系。深化國聯尚學堂、手機APP等線上培訓平臺建設,繼續推廣教育培訓積分制,開展職工教育培訓微課大賽,自主開發各類微課程不少于100門,開展各類教育培訓活動不少于50場次,不斷提高職工素養,建樹國聯職工新形象。

  4.建立職工民主參與企業管理有效機制。加強企業民主管理,動員廣大干部員工為集團發展獻計獻策,累計開展2次以上合理化建議征集活動,并對評選出的優秀建議、技術改進項目等給予表彰獎勵。

  5.精準做好困難職工幫扶工作。建立困難職工結對幫扶機制,建立基于全方位摸清困難職工家庭情況的“一對一”幫扶檔案,集團及子企業愛心基金增值收益全額用于幫助困難職工家庭解決就業、就學、就醫等費用,助力困難職工家庭脫貧奔小康。

  6.用心關心女職工等群體生活。持續改善集團和一棉市級母嬰休息室的設施和環境,新建1家以上市級母嬰休息室(市政設計院);為全體女職工提供婦科檢查和“兩癌”篩查;以“三八”、“六一”等節日為契機,開展親子家庭日、女職工才藝展示等活動,不斷豐富女職工業余文化生活。

  7.盡心竭力服務好退休職工。新建集團退休職工之家,配合退休黨支部定期關心退休職工生活,讓退休職工感受國聯大家庭的溫暖。

  8.搭建單身職工尋伴交友平臺。以2.14、七夕、圣誕等節日為契機,積極組織或聯合舉辦職工交友聯誼活動3次以上,最大程度為單身職工特別是大齡單身職工搭建交友平臺。

  9.加大職工滿意食堂創建力度。發揮好膳食管理委員會作用,多渠道聽取職工對食堂的意見和建議,不斷改善職工食堂就餐環境,提升菜肴質量和服務質量,提高職工就餐整體滿意度。

  10.不斷豐富職工業余文化生活。以職工興趣為紐帶,新建5個以上職工文體興趣小組;吸引一些有文體特長的人才加盟國聯,以點帶面,活躍集團職工業余文化生活;定期舉辦職工運動會、攝影書畫展、騎行、徒步等各類文體活動,確保“月月有活動”。

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